Transparenz bei den Gehältern der Kassen-Bosse

Bis anhin gewähren die meisten Kassen keinen Einblick in die Entschädigungen für ihre CEO’s und Verwaltungsräte. Die Prämienzahlerinnen und -zahler haben jedoch ein Recht zu erfahren, wie hoch die Entschädigung des obersten Kaders und der Leitungsorgane ihrer Krankenversicherung ist. Denn wir alle bezahlen diese Gehälter mit unseren Prämien. Mit einem parlamentarischen Vorstoss, den ich im Juni 2008 im Nationalrat einreichte, verlange ich vom Bundesrat, sich für die Offenlegung der Gehälter der Krankenkassen-Boss einzusetzen. Diese Entschädigung vom oberen Kader und Leitungsgremium soll jährlich in den Jahresberichten der Krankenversicherer offengelegt werden. Auch bei den Krankenversicherern soll "corporate governance" gelten. Diese beinhaltet, dass auch Privatunternehmen Transparenz und ein ausgewogenes Verhältnis von Führung und Kontrolle anstreben. Ich freue mich, dass die Antwort des Bundesrats auf meinen Vorstoss positiv ausfällt. Auch der Bundesrat befürwortet eine offene und transparente Information über die Lohnverhältnisse bei den Krankenversicherern. Denn diese nehmen im Bereich der Grundversicherung eine öffentliche Aufgabe im Auftrag des Bundes wahr.
Mit einem zweiten Vorstoss will ich erreichen, dass die Löhne der Krankenkassen-Chefs nach oben begrenzt werden. Es kann doch nicht sein, dass Helsana-Chef Manfred Manser 880‘000 Franken verdient, während ein Bundesrat heute „nur“ rund 470‘000 Franken verdient. Doch von dieser Begrenzung will der Bundesrat nichts wissen. Ich bin überzeugt, dass die verlangte Transparenz bei den Löhnen zu öffentlichen Debatten führen wird. Und hoffentlich wird der öffentliche Druck so gross, dass die Krankenkassen die Gehälter von sich aus begrenzen. Eine Umfrage der Zeitschrift „saldo“ hat gezeigt, dass 72% der Bevölkerung es falsch finden, dass ein Krankenkassenchef mehr verdient als ein Bundesrat.